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      勞務外包的主要模式都有哪些

      發布日期:2019-08-22 15:06

      瀏覽次數:未知

      大家都知道勞務外包這種形式,但是勞務外包只是一個各種用工的統稱,勞務外包其實還可以分為幾個模塊,這幾個模塊主要指的是我們根據不同的標準來定義的,這幾個勞務外包可以分為以下模塊:如整體外包和部分外包,生產外包、銷售外包、研發外包、人力資源外包等等。因為很多企業老板比較注重勞務外包的服務模式,下面讓北京職來已久勞務外包公司的老職來給大家介紹勞務外包的主要模式都有哪些?
       

      l勞務外包模式


      根據完整性可以將勞務外包分為整體外包和部分外包。所謂部分外包,指企業根據需要將各組成部分分別外包給該領域的優秀的服務供應商。如企業的人力資源部分外包,企業根據需要將勞資關系、員工聘用、培訓和解聘等分別外包給不同的外部供應商。

      勞務外包主要是與核心業務無關的輔助性活動,如臨時性服務等。當企業的業務量突然增大,現有流程和資源不能完全滿足業務的快速擴張時,可以通過部分外包,利用外部資源,不僅獲得規模經濟優勢,提高工作效率,而且可以盡快解決企業業務活動的彈性需求。

      根據職能可以將勞務外包劃分為生產外包、銷售外包、供應外包、人力資源外包、信息技術服務外包,以及研發外包。勞務外包理論強調企業專注于自己的核心能力部分,如果某一業務職能不是市場上最有效率的,并且該業務職能又不是企業的核心能力,那么就應該把它外包給外部效率更高的專業化廠商去做。

      以上就是給大家介紹的勞務外包的主要模式都有哪些以及相應的分為哪種模式,相信企業的老板看過這篇文章對此都有了一定的了解,提醒企業的是當我們在進行勞務外包時要找正規的平臺合作。而我們職來已久就是一家正規的人力資源機構,目前已經為數萬家企業提供了長期的人力資源服務,還可以為企業提供勞務外包、勞務派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務。

       

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