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      勞務派遣公司的盈利模式是什么?

      發布日期:2019-08-30 15:43

      瀏覽次數:未知

      勞務派遣公司主要從事的大多數是人力資源方面的業務,由于現在企業用工需求的不斷擴大,市面上涌現出了很多的勞務派遣公司,可能有的人會問,勞務派遣公司這么多,那么它們是怎么盈利的呢?對于這個,相信大家都是非常好奇的,今天北京職來已久勞務派遣公司的老職就滿足大家的好奇心,為大家講解一下勞務派遣公司的盈利模式是怎樣的。
       

      勞務派遣公司盈利模式


      一、勞務派遣公司的盈利模式是什么?

      勞務派遣公司的盈利模式,主要是取決于它的項目情況,不同的勞務派遣公司,做的項目是不一樣的,有的可能是按照人數計算的,有的可能是按照工資的點數來抽取傭金的,這個主要是看勞務派遣公司與企業是怎么定的。金柚網根據多年勞務派遣的經驗,為大家總結了以下幾種盈利模式。

      人事代理/人事外包:打包承接公司的不涉及機密的人事工作,如招聘、檔案管理、培訓等,按項目收費。

      社保代理:代理社保業務一般的勞務公司都有這個業務的,收服務費,分代理個社保與企業社保代理,具體盈利收費可以在招才通官網上查看。

      派遣勞務工收勞務費:通過自身招聘或用工單位招聘員工,與派遣公司簽合同,人才派遣公司對勞務派遣人員進行管理,收取管理費,一般根據人頭來收費,即每人每月多少錢,根據崗位性質和招聘難度有差別。

      二、企業喜歡使用勞務派遣的原因?

      1、可以為企業節省招聘成本、培訓成本,解放HR的雙手,讓HR更好的投身于企業的核心業務發展中來。

      2、用人企業不定期需要這些人員來做保潔,做安保家政等這些諸如此類的后勤項目,通常這些用人單位會是銀行啊,飯堂啊等等。拿銀行來說,這些人不屬于你業務發生的主要員工,不需要事業編制,你需要人的時候直接找勞務派遣公司拿。

      勞務派遣公司的盈利模式是怎樣的?詳細大家看到上述金柚網小編的回答,對此應該都了解了。今天小編就為大家分享到這里了,想知道更多內容,請關注我們,為你解答跟多派遣問題。

       

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